伦理办公室

365体育备用网站道德办公室

道德操守办公室负责与地区道德操守政策相关的调查，以及涉及举报人报复的调查. 道德操守办公室也受理举报人的投诉, 但这取决于投诉的性质和复杂程度, 调查可以由道德操守办公室进行，也可以提交地区管理部门进行调查. 投诉永远不会被分配给与指控直接相关的人, 道德操守办公室收到的所有举报人投诉都由审计主席进行审查 & 财务委员会确保适当的分配. 道德操守办公室还将为地区员工提供培训，并就道德操守政策在特殊情况下的应用提供建议.

本网页的“附加链接”部分提供了常见问题解答文件，以回答一些常见问题.

人员的投诉

道德操守办公室不负责与骚扰有关的人事投诉, 恐吓, 欺凌(HIB骚扰、恐吓和欺凌更多的), 歧视, 报复, 不满, 集体谈判协议, 促销活动, 以及绩效评估. 请浏览地区的劳动力 & 员工关系网站有关如何提交这类投诉的资料.

如何报告道德投诉或举报人报告

365体育备用网站提供了三种举报涉嫌不当行为的方式:

在线表单
电话: 206-252-0004
电子邮件: ethics@sushipizza.net
邮件: 邮政信箱34165,MS: 33-347，西雅图，华盛顿州98124-1165

本署提供以下表格，协助你以邮寄方式举报:

道德投诉表格

匿名承诺

道德操守办公室致力于在与公共记录请求相关的法律范围内保护举报个人的匿名性. 未经您的许可，我们绝不会发布您的信息，除非法律要求这样做. 如果您希望匿名，请不要在报告中提供任何个人信息. 如果你选择匿名举报, 请再次与道德操守办公室联系, 在你初次报告的三周后, 以确定是否需要额外的信息来完成调查.

有关可受保护而不受公共记录请求保护的信息的详细信息, 参见标题部分 更多关于匿名和公共记录请求 下面.

独立

道德操守办公室直接向bt 365体育备用网站报告. 校长对办公室没有管理权. 这种报告结构确保了调查的客观性和独立性, 并允许道德操守办公室自由开展调查, 不用担心受到惩罚. 道德操守办公室致力于在调查中保持独立和客观.

365体育备用网站致力于透明度和问责制, 并认为这种报告结构为道德操守办公室开展调查提供了最佳机会.

道德政策

道德政策和州法律规范了365体育备用网站员工的行为. 道德操守政策包括以下类别:

利益冲突
接受礼物的限制
对外来就业和补偿的限制
限制地区交易的财务利益
个人使用地区资源的限制
保密信息的使用
禁止报复

附加链接部分包含到该策略的链接. 常见问题也可在附加链接部分找到. 违反道德规范的员工可能会受到纪律处分，包括终止雇佣关系 政策.

举报人政策和程序

举报人政策, 过程, 以及州法律管理365体育备用网站员工的行为, 并为举报举报人指控的员工提供保护. 这包括:

报告地区官员或雇员的不当政府行为. 不当政府行为包括违反法律或地区政策的行为, 是滥用职权吗, 对公众健康或安全构成实质性和特定危险的, 或者严重浪费公共资金.
报告对举报政府不当行为的员工的报复.

政策和监督程序的链接包含在附加链接部分. 常见问题也可在附加链接部分找到.

员工培训和建议

道德操守办公室可以向员工提供有关道德操守和举报人政策的建议. 鼓励员工审查政策并咨询道德操守办公室，以解决任何问题或获得有关政策如何适用于特定情况的指导. 咨询请联系206-252-0004或 ethics@sushipizza.net

本网页的“附加链接”部分也提供了常见问题解答文件，以回答一些常见问题.