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出席

SPS出席

因接触COVID-19或出现COVID-19症状而外出的学生, 检疫的建议, 或家庭成员应对COVID-19, 他们的缺席是否会被标记为可以原谅并继续注册.

符合麦金尼-文托资格或有 504年计划 or 个性化教育计划 (IEP)将继续登记,学校工作人员或案件管理人员将直接与家庭联系.

你的学生在他们学校的座位将为他们保留,你可以在重新注册后回到面对面的学习.

家庭可以通过打电话给学校的前台或联系365体育备用网站办公室,重新注册他们的学生进行面对面的学习. 我们地区365体育备用网站办公室最近接到了大量的电话. 如需更快的回复,请访问 约翰·斯坦福卓越教育中心的365体育备用网站中心 或透过电邮联络我们 大家一起说.

强制出勤信

我们致力于为我们的学生提供最好的教育体验,其中一部分是增加出勤率和减少长期缺勤.


为什么出勤和长期缺勤很重要

365体育备用网站对提高学生出勤率和减少长期缺勤的承诺

365体育备用网站,还有普吉特海湾 教育服务区 (PSESD)和邻近地区都致力于解决长期缺勤问题.

出勤率已被证明是学习成绩最有力的预测因素之一,对关键的里程碑有巨大的影响, 包括三年级阅读, 九年级成绩, 高中毕业, 以及人生的成功.

长期缺勤被定义为缺课10%的学生, 不管什么原因,一学年只有18天!

对长期缺勤的关注考察了教学时间损失与学业成绩之间的联系. 对长期缺勤及其潜在影响的认识将赋予学生权力, 家庭, 以及社区就失学问题做出明智的决定.

我们致力于为我们的学生提供最好的教育体验,其中一部分是增加出勤率和减少长期缺勤.


出勤问题及资源

家长和监护人可以查看他们的 学生在The Source的出勤率.

一般出勤问题 应该直接寄到你学生的学校还是学校 SPS 出勤办公室 attendance@sushipizza.net. 你也应该365体育备用网站 SPS 出勤代表,如果你对逃学有疑问或从地区或法院收到的出勤信.

如果有问题,请直接与学生所在学校联系:

  • 你的学生将是,正在,或缺席,或
  • 你对收到的自动留言有疑问

如果您对您的学生的出勤率有任何其他问题或担忧, 不要犹豫联系你学生的学校, 或者是 SPS 出勤办公室.

其他一般性问题可向: attendance@sushipizza.net 或者206-252-0827,或者你的学校  考勤办公室联系方式.

家庭资源


学校出勤干预

建立高出勤期望文化的五个通用策略.

解决长期缺勤:建立高出勤期望文化的5个通用策略(改编自考勤工作).org)

  1. 认可良好的出勤率和提高的出勤率
  2. 有意和主动地吸引学生和家庭
  3. 监控考勤数据和日常操作
  4. 促进个性化和早期外展学生出勤问题
  5. 确定针对就学障碍的方案应对措施

教职员资源

更多的资源可以在 考勤工作网站.